Procesos definidos, seguimiento profesional y capacidad nacional para cubrir desde una vacante hasta proyectos de reclutamiento masivo.
Cobertura nacional · Metodología clara · Esquemas de reposición por proyecto
Diseñamos esquemas de reclutamiento operativo, administrativo y masivo para empresas, adaptados al tipo de posición y volumen de contratación.
Cobertura de posiciones en piso, almacén, producción, logística, entre otras.
Filtros prácticos y validación documental alineados a las necesidades operativas de la empresa.
Perfiles de soporte, coordinación y gestión interna.
Evaluación por competencias y validación estructurada.
Cobertura por volumen con esquemas calendarizados y métricas de reposición.
Capacidad nacional y metodología replicable.
Método definido, validación técnica y soporte tecnológico en cada etapa.
Alcance del puesto, criterios de evaluación y tiempos definidos desde el inicio.
Búsqueda activa y filtros técnicos apoyados en herramientas digitales.
Entrevistas estructuradas, pruebas y verificación documental.
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Control post-ingreso y esquema formal de reemplazo.
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Cada contratación se gestiona como un sistema: definición, atracción, evaluación y seguimiento.
Lo que aprendemos en una etapa retroalimenta a las demás para aumentar la precisión y reducir rotación.
Definimos claramente qué tipo de persona necesita la empresa (experiencia, habilidades y disponibilidad).
Esto evita reprocesos y permite cubrir la vacante más rápido.
Activamos búsqueda y filtros precisos: preselección, validación básica y descarte temprano.
Entrevistas por competencias y verificación de experiencia según el tipo de puesto. Priorizamos evidencia, no percepción.
Medimos desempeño inicial y aplicamos un esquema formal de reposición por proyecto cuando aplica. Control post-ingreso, no solo “entrega”.
Una contratación incorrecta no solo implica reemplazo.
Implica tiempo perdido, desgaste interno y riesgo operativo.
Nuestro enfoque reduce ese riesgo desde la definición del perfil hasta el seguimiento post-ingreso.
Apoyamos a empresas en todo México con servicios de reclutamiento operativo, administrativo y proyectos de contratación masiva.
Nuestra metodología permite replicar procesos de reclutamiento en diferentes ciudades manteniendo los mismos estándares de evaluación, validación y seguimiento.
Atendemos proyectos de reclutamiento principalmente en:
Ciudad de México
Estado de México
Monterrey
Guadalajara
Querétaro
Puebla
Definamos el perfil correcto, el nivel de cobertura y el esquema de seguimiento que tu operación realmente requiere.
Exact Recruiting es una firma especializada en reclutamiento de personal operativo, administrativo y masivo para empresas en México. A diferencia de las bolsas de trabajo, gestionamos el proceso completo: definición del perfil, atracción, evaluación estructurada y seguimiento post-ingreso.
El reclutamiento operativo cubre posiciones de producción, logística y campo. El reclutamiento administrativo se enfoca en perfiles de oficina y soporte con competencias técnicas y blandas más específicas. Ambos requieren procesos distintos de evaluación y atracción.
Para posiciones operativas y administrativas, el proceso toma entre 1 y 3 semanas desde la definición del perfil hasta la presentación del shortlist. Procesos de reclutamiento masivo (más de 20 personas) toman entre 2 y 6 semanas según el volumen.
Tenemos cobertura nacional con enfoque en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Puebla, Querétaro, Tijuana, León y principales zonas industriales del país.
El costo varía según el tipo de proceso: individual por posición, por proyecto de reclutamiento o mensual para necesidades continuas. Contáctanos para recibir una propuesta basada en tu necesidad específica.
